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    我们的故事

    算起来,从2004年3月加入乐华梅兰已经超过14个年头了。被这个世界第三的国际品牌吸引是由于它的使命是“成就梦想家”。 “成就梦想家”就是要帮助顾客实现他们梦想的居住环境。

    进入乐华梅兰之后,首先是在采购部门工作,作为Buyer这是一个时髦又关键的工作,在采购部门工作期间,秉承着品质安心的选材标准,严选符合国家标准的产品,给顾客提供最优质、最佳性价比的产品。

    乐华梅兰会给每一个员工最佳的发展机会,为了全面发展,我希望能够在一线了解顾客的需求,直接为顾客服务,于是2007年我调到门店做销售团队的运营管理。在门店的工作期间,深刻理解了乐华梅兰提倡的“顾客至上”的服务理念,为顾客提供全程帮助。不仅仅售卖产品,还提供送货安装服务,为顾客提供一站式解决方案。

    积累了近十年的一线经验,在2013年,我调至人力资源部门负责培训工作。乐华梅兰非常关注员工的学习与发展,不仅仅提供与工作技能相关的专业技能培训,还提供软性管理技能,努力实现员工工作与生活的平衡,通过集团公司提倡的“三个分享”来取得员工技能的快速提升。在这个过程中,不但我们做了很多员工的培训和发展,而且我个人也在很多方面有了质的飞跃。

    作为和乐华梅兰一起成长的老员工,我仍然要“老骥伏枥”,也要永远有清零的心态,欢迎职场新人们加入乐华梅兰,和我们一起建设你的职业生涯。

    排序方式
    由兰-----人力资源专员
    用温柔的力量,带着梦想前行 毕业实习后留在了政府部门,一份被羡慕、稳定、但又乏味的工作,终于,在2008年元旦刚过,一个转身加入了有着“实现梦想家”使命的乐华梅兰(中国)。起初,乐华梅兰的企业文化给我带来了不小的冲击,“入职第一课”中了解到:在这里不说您,只说你,在这里,你可以和任何人平等对话,直接沟通,在融入期,你会到每个部门了解,了解整个流程,了解我们的产品。每一位同事都会耐心的帮助你快速进入角色。... 了解更多...
    张彩霞-----组织流程部经理
    2004年我加入乐华梅兰。期间我在多个部门任职,这些经历不断地使我成长。 从最开始时科兴店收银部到CD部门的全程接待的工作。 再到2006年,公司开始筹建装潢中心。我也开始了新的职业旅程,加入了新的DC团队,担负客服的工作。 由于是全新的业务,我作为客服也开始思考如何有效管理DC的营运数据,此期间装潢中心虽然还没有信息系统的支持,但是我已经开始尝试使用Excel来管理DC的数据。虽然我还并不了解什么叫流程再造,但在实际工作中已经开始加以运用。2008年,公司开始建立支持装潢中心业务的信息系统。做为客服经理的我,也加入到了这个重要的项目。慢慢开始发现我的兴趣爱好在于流程管理。... 了解更多...
    苏志峰----- 学习与发展经理
    算起来,从2004年3月加入乐华梅兰已经超过14个年头了。被这个世界第三的国际品牌吸引是由于它的使命是“成就梦想家”。 “成就梦想家”就是要帮助顾客实现他们梦想的居住环境。 进入乐华梅兰之后,首先是在采购部门工作,作为Buyer这是一个时髦又关键的工作,在采购部门工作期间,秉承着品质安心的选材标准,严选符合国家标准的产品,给顾客提供最优质、最佳性价比的产品。... 了解更多...