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    苏志峰----- 学习与发展经理

          算起来,从2004年3月加入乐华梅兰已经超过14个年头了。被这个世界第三的国际品牌吸引是由于它的使命是“成就梦想家”。 “成就梦想家”就是要帮助顾客实现他们梦想的居住环境。

          进入乐华梅兰之后,首先是在采购部门工作,作为Buyer这是一个时髦又关键的工作,在采购部门工作期间,秉承着品质安心的选材标准,严选符合国家标准的产品,给顾客提供最优质、最佳性价比的产品。

          乐华梅兰会给每一个员工最佳的发展机会,为了全面发展,我希望能够在一线了解顾客的需求,直接为顾客服务,于是2007年我调到门店做销售团队的运营管理。在门店的工作期间,深刻理解了乐华梅兰提倡的“顾客至上”的服务理念,为顾客提供全程帮助。不仅仅售卖产品,还提供送货安装服务,为顾客提供一站式解决方案。

          积累了近十年的一线经验,在2013年,我调至人力资源部门负责培训工作。乐华梅兰非常关注员工的学习与发展,不仅仅提供与工作技能相关的专业技能培训,还提供软性管理技能,努力实现员工工作与生活的平衡,通过集团公司提倡的“三个分享”来取得员工技能的快速提升。在这个过程中,不但我们做了很多员工的培训和发展,而且我个人也在很多方面有了质的飞跃。

          作为和乐华梅兰一起成长的老员工,我仍然要“老骥伏枥”,也要永远有清零的心态,欢迎职场新人们加入乐华梅兰,和我们一起建设你的职业生涯。